Renseigne-toi sur les tendances de l'emploi, les profils et les centres de carrière.
Conseil national de recherches Canada
le site carrières du CNRC. Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées, lorsqu'ils appliquent à un concours.
Conseil national de recherches du Canada
Emploiavenir
Les tendances récentes de l'emploi et les perspectives d'emplois futurs sont décrites en détail.
Ressources humaines et Développement social Canada
emplois.gc.ca
Avec une seule demande d'emploi, vous pouvez postuler pour plus de 7,000 emplois temporaires pour étudiants au gouvernement fédéral. À plein temps pendant vos vacances ou à temps partiel durant l'année.
Commission de la fonction publique du Canada
Equité en emploi et diversité
Le présent site Web a pour objectif d'aider les professionnels et les professionnelles et les gestionnaires des ressources humaines à intégrer les principes et pratiques d'équité en emploi à leurs activités quotidiennes, en leur fournissant un accès unique à de l'information, des ressources et des outils sur l'équité en emploi et la diversité.
Commission de la fonction publique du Canada
Fonds d'intégration pour les personnes handicapées
Composante emploi du Plan d'action fédéral en matière d'incapacité. Le Fonds fournit une aide financière et des soutiens pour permettre aux personnes handicapées de trouver et conserver un emploi ou de se lancer dans le travail autonome. Le site donne des renseignements sur le programme, les conditions d'admissibilité, le processus de demande et les possibilités de parrainage.
Ressources humaines et Développement social Canada
Living in Alberta
(offert en anglais seulement)
Information sur tous les programmes pour les personnes handicapées.
Gouvernement de l'Alberta
Stratégie emploi jeunesse (SEJ)
Le gouvernement du Canada a créé la Stratégie emploi jeunesse pour les jeunes Canadiens (de 15 à 30 ans) afin qu'ils puissent obtenir de l'information relative à la carrière et acquérir les compétences qui les aideront à trouver des emplois et à les conserver. Cette stratégie nationale comporte toute une variété d'initiatives s'inscrivant dans le cadre de trois programmes : Connexion compétences, Expérience emploi été et Objectif carrière.
Ressources humaines et Développement social Canada
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